Idag fick jag mail av min fackförening. Där stod det att vi som är medlemmar i detta fack ska komma ihåg att hålla på våra rättigheter. Bra så, roligt att facket driver våra rättigheter. Men de har tänkt färdigt för oss medlemmar på vad som är rättigheter. Ja, ur ekonomisk synvinkel är det kanske just så som de har tänkt, men ta en annan synvinkel, vilken som helst och det är kanske inte så enkelt. Medlemmar i det fack jag tillhör ska alltså inte gå med på att byta ut semesterpengen till ledig tid, om arbetsgivaren skulle råka erbjuda det. Då förlorar man en rättighet som man har, alltså rätten till extra pengar i stället för mera tid, förklarade de.
För det första så tycker jag att var och en ska få tänka ut själv vilket man hellre vill ha (om arbetsgivaren erbjudet det). För det andra så tycker jag att det skulle vara en fantastisk rättighet att få mera betald ledighet varje år. För den regelbundna månadslönen skulle ju fortfarande vara exakt lika stor (eller liten). Det finns faktiskt människor som uppskattar mera ledig tid mer än extra pengar på kontot.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar